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如何快速推动高佣联盟团队运转

2020-05-18 09:50


高佣联盟定位是一个推广者平台,通过高佣联盟到淘宝上所买的产品来源可靠、品质有保障、而且价格实惠、买贵还有赔!成为会员还能分享赚钱,推广就能赚奖励!这样的模式不就是国家提倡并大力支持的分享经济么?!
 
我意识到这是一个难得的商机,于是开通会员后立马开始分享推广。仅仅一个星期小时,我就晋升成为总监,晋升后的第一天我就尝到了躺赚的滋味。
 
在公司的带领下和团队领导的帮助下团队一天天扩大,我也成功实现了想带伙伴们一起赚钱的愿望。在这里我将根据个人经历以及我这几个月所学的经验来给大家分享,分享主题:如何快速推动团队运转!
 
一、如何建立团队
 
我想每一个进入高佣联盟且打算要好好经营的伙伴来说,第一关就是如何实现总监的目标,拥有自己的团队。但团队不是说有“人”就叫做团队,
 
1、明确团队目的及团队意义
 
一个人若想成功,不是组建一个团队,就是加入一个团队!在这个瞬息万变的世界里,单打独斗者的路就越走越窄。只有选择志同道合的伙伴,才会走向成功。
 
2、要有大胆分享的勇气,也要有果断舍弃的魄力
 
去推广、大胆的开口讲高佣联盟,去分享,把好的商品分享给别人。
 
在不动的人身上我们没必要过多浪费时间,果断舍弃寻找下一个有可能的人。
 
3、快速建立团队
 
能三天成为总监一定不要拖到六天,因为你成为总监的速度决定了你团队成为总监的速度。
 
4、以身作则,主动分享与交流
 
自己带好头坚持分享朋友圈坚持分享会员坚持跟团队会员沟通,把吸收到的好的方法、经验与团队交流。
 
二、如何实现团队运作
 
1、选人
 
从我们的团队中挑选出积极向上,执行力较强,有组织能力的人,找到志同道合的伙伴一起冲向优秀总监。
 
2、树立团队的榜样
 
这也是很多大咖们说的为什么要最快速度成为总监,当你自己都最快速度成为总监后,其实你就是团队最好的榜样。多给团队伙伴分享你的心得及方法。
 
3、帮助每一位伙伴成为团队榜样
 
多与团队内发热伙伴接触、沟通,多去了解你的伙伴,挖掘发挥他们各自的优点。
 
例如:有伙伴擅长面对面谈会员,那么我们就树立起他实战面谈专家的榜样;有伙伴擅长于讲公司介绍及相关制度,那么就树立他为培训讲师的榜样;有伙伴擅长于辩论分析那么我们就树立他为答辩专家的榜样等等。
 
榜样多了那些不动的伙伴也会被带动,所以发挥团队每一个伙伴的优点,把他们放到合适的位置上很重要。
 
4、统一思想和目标、分工合作
 
只有大家想的做的都在一个频道上我们团队发展才会顺利,执行一件事情的时候一定要分工明确责任到人,明确时间、地点、人、目标。
 
三、学会借力团队
 
这个世界上没有人是全才或者完美的,要善于借力团队,借助团队小伙伴的力量去帮助自己。口才不好、没那么厉害,也没什么擅长的……也没关系,你可以借力有口才的,借力厉害的、借力有特长的帮助自己,借力别的优秀团队帮助自己的团队。
 
只要有心想去做好、有学习的主动性的,都值得去帮助。
 
四、复制团队
 
一个团队的成功,一定有着它独特的成功秘诀。学着去复制一个优秀团队的成熟运营方法是成长最快的捷径。如果没有更好的方法及思路,那就先去执行、去复制,迈开步伐边走边蜕变,边走边成长。

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