-------------------------------------   人力資源外包   ----------------------------------------

人力資源外包包括項目外包和崗位外包。

項目外包即企業整合用其外部最優秀的專業化資源，將其非核心業務交由合作企業完成，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。

服務項目：票據、檔案管理外包；呼叫中心外包；會務外包；市場推廣外包；生產線外包。

     崗位外包即為各類企事業單位提供全流程、全風險的管理與服務，內容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。解決企事業單位對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險。

     服務項目：解決編制限制的崗位外包；解決臨時性崗位空缺的崗位外包；解決突發性崗位空缺的崗位外包；解決季節性批量用工需求的崗位外包；解決中、短期項目階段性用工需求的崗位外包。

我們的優勢：

     廣泛的招聘渠道
    包括網絡、電子雜志、報紙等，與國內主流招聘媒體建立長期穩定的合作關系，與各省市、區縣人才中介機構建立戰略合作關系，與北京市以及覆蓋全國的主要大、中專院校以及職業培訓機構建立長期的合作關系。

     專業化招聘服務
     具有分行業、分職能的專業化招聘團隊。具有完整、規范的招聘流程和招聘工具。針對客戶的實際需要，時時進行前臺、人事、行政、銷售、市場、客戶服務、IT等初、中級職位的招聘工作。同時擁有一批具有一定外語水平、專業技能和外資企業工作經驗的儲備人選，可高效滿足客戶需求。

      專業化員工管理與服務
     30年專業化的人力資源服務經驗，完整而規范的人員管理與服務流程，強大的IT支持系統和服務平臺，業內一流的、專業化服務團隊，有效保障服務的專業和高效。